Coachingsvormen door de prAKtijk adviesgroep
Er zijn vele vormen van Coaching. Welke vorm is voor jou het best geschikt?
Dat is ten dele afhankelijk van jouw Coachingsvraag.
Ten dele is het ook een kwestie van uitproberen wat bij jou of jouw organisatie past.
Hieronder vind je de verschillende Coachingvormen nader toegelicht. Het is goed om te weten dat je van verschillende Coachingsvormen gebruik kunt maken.
Executive Coaching
Executive Coaching is voor Ondernemers, Managers en Management Teams die preventie belangrijker vinden dan genezen en die een volstrekt vertrouwelijk klankbord zoeken. Deze Coach kan luisteren, analyseren en stelt de juiste vragen. Zo kunnen de persoonlijke ontwikkeling van de leiders en de ontwikkeling van de organisatie met elkaar in de pas blijven lopen.
Als Executive Coach lopen wij gedurende langere tijd mee, en begeleiden bij:
- het tegen het licht houden en verbeteren van je eigen functioneren als leider;
- het uitwerken van je ideeën in een plan, waarin je eigen rol duidelijk naar voren komt;
- sparren;
- het verbeteren van het functioneren van het MT;
- de ontwikkeling en groei van managers.
Resultaatgerichte Coaching
Als Performance Coach helpt de prAKtijk adviesgroep bij het bereiken van beoogde de resultaten.
U kunt van ons verwachten dat wij:
- helpen bij het bereiken van de resultaten
- feedback geven en fungeren als spiegel bij het maken van (loopbaan)keuzes
- jou verantwoordelijk houden voor de resultaten die je bereikt
- helpen om Waarden, Missie en Visie helder te krijgen, zodat men meer voldoening haalt uit het werk
- ingesleten patronen naar boven halen en vragen stelen over de Mentale Modellen
- helpen bij het ontwikkelen van talenten en het overwinnen van obstakels.
Coaching die bij u past
Personal Coaching
Als Personal Coach kan de prAKtijk adviesgroep fungeren als een klankbord wanneer je deze nodig hebt om helder te krijgen wat je persoonlijk wilt bereiken.
Onze Personal coach is:
- iemand die je helpt bij het bereiken van de resultaten die je wilt
- iemand die je feedback geeft en fungeert als spiegel
- iemand die je helpt om dat te voelen, denken en doen wat je gelukkig maakt
- iemand die je helpt om uw eigen talenten te ontwikkelen en obstakels te overwinnen
- iemand die je helpt om die keuzes te maken die leiden tot succes en geluk
Loopbaan begeleiding
Uitgangspunt vormt hier de loopbaan, het werk of de werkplek. Ontdek wie je bent, wat je drijfveren zijn en waar je goed in bent. Van hieruit is te sturen in je loopbaan. Re-integratie en outplacement vallen ook onder deze vorm van coachen. Hierover leest u meer bij Re-integratie.
Counseling
Counseling vindt vaak plaats als herstelbegeleiding. Als iemand mentaal niet meer kan functioneren, belemmeringen ervaart in persoonlijke of arbeidsomstandigheden, ziek is of even niet meer in balans is. Hierover vindt u meer bij Therapie.
