Maatwerk
Trainingen leveren een fundamentele bijdrage aan de door u gewenste ontwikkeling. Ze helpen om ingesleten patronen te veranderen en dragen bij aan het beter functioneren van uw medewerkers, team of organisatie
De prAKtijk adviesgroep biedt trainingen op een breed terrein. Wij leveren geen standaardaanpak. En we gaan pas van start als we zeker weten dat onze training nauw aansluit op uw situatie en uw doelen. Daarbij adviseren we ook hoe u de relatie kunt leggen tussen het geleerde en de praktijk.
De voordelen van trainingen op maat zijn onder andere:
- Goede aansluiting op de specifieke wensen van uw organisatie.
- Uw medewerkers hebben na de trainingen vergelijkbare “ervaringen” en kunnen elkaar hierdoor gemakkelijker aanspreken.
- Uw medewerkers hebben samen iets meegemaakt, wat vernieuwde energie geeft voor nieuwe (en oude) uitdagingen.
Trainingen die wij aanbieden:
- Situationeel leidinggeven
- Coachend leidinggeven
- Leiden van vergaderingen
- Voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken
- Resultaatgericht leiderschap
- Leidinggeven aan veranderingen
- Effectief omgaan met communicatiestijlverschillen
- Effectief samenwerken in teams
- Feedback geven en ontvangen
- Effectief communiceren
- Timemanagement
- Conflict hanteren
- Klantgerichtheid
Onze werkwijze
Bij het ontwikkelen en uitvoeren van een training op maat doorloopt u met ons een aantal fasen.
Deze zijn:
- Een intakegesprek, met uitgebreide offerte.
- Een met zorg ontwikkeld trainingstraject.
- De training.
- Evaluatie met opdrachtgever.
De verschillende fasen worden hieronder nader toegelicht:
1. Intake
Het is belangrijk dat wij met uw onderneming kennismaken. Op die manier kunnen we een training afstemmen op leerdoelen en (organisatie-)specifieke situaties. In een intakegesprek bekijkt de prAKtijk adviesgroep samen met de contactpersoon vanuit de organisatie wat de precieze trainingsbehoefte is. Aan de hand van dit gesprek sturen wij u een uitgebreide inhoudelijke offerte.
2. Ontwikkeling training
Als er tot een trainingstraject besloten is, ontwikkelt de prAKtijk adviesgroep een trainingstraject op maat.
3. Training
De training is gebaseerd op het uitgangspunt dat de deelnemers leren door eigen leerdoelen te formuleren, kennis op te doen, ermee te oefenen en feedback te krijgen op hun gedrag. In de training wordt theorie afgewisseld met praktijk. Deelnemers kunnen op deze manier de behandelde stof koppelen aan hun eigen ervaringen.
4. Evaluatie
Na afloop van de training krijgt u als opdrachtgever schriftelijk een aantal tips hoe de training 'levend' kan worden gehouden.
De prAKtijk adviesgroep is geregistreerd bij het CRKBO
Lees hier meer over het CRKBO.
